向帝王取經 從歷史學管理

文 / 林淑真華語熱席捲全球，中國源遠流長的文化傳統也逐漸受到重視，許多西方世界的先進管理科學，其實在古老中國文化中都能找到類似的範例，想從熟悉的中國歷史中尋找管理秘訣嗎？曾擔任微軟講師，目前在各大企業、學校從事專業管理講師暨顧問工作的邱洋老師，將從「康雍乾盛世」的三朝國政規劃觀點，帶您驗證古代與現代亦同的管理理論。中國帝王統御智慧 對應現代西方管理「其實，整個管理工作的關鍵是在『人』的身上！」身為台灣第一位將企業專案管理制度導入學校機構的邱洋老師說著他從事管理教學工作多年來的感想，「如何讓組織裡面，對上、對同輩間溝通順利，對下管理順暢，這真的是一個大學問。」研究西方的管理理論，邱老師希望有天能夠找到適合中國人的理論方式，一直都喜歡閱讀歷史故事的邱老師，意外在歷史小說中找到了中國帝王的管理智慧，尤其讓人驚艷的是，這些帝王們的統御之術，竟然能夠在現代管理理論中找到對應。
康熙的「左右平衡」統治之術
「索相愛權、明相愛錢 ; 各取所需、互為牽制 ; 不過就是左右平衡之術罷了!」，以上這句話其實就是康熙皇帝在不經意中所說出統領群臣的帝王心術！套具現代管理學的話語，說穿了不外乎就是 “胡蘿蔔 “與 “棒子“ 交叉運用的左右平衡之術罷了！而康熙皇帝正是善用這兩項領導統馭的利器方能帶領群臣，創建康熙盛世之治。雍正的長遠伏兵佈局策略「當年雍正皇帝派兵攻打大西北叛亂，長遠的伏兵佈局策略，也顯示出了他不遜於現代管理大師的策略管理能力！」被大西北叛軍困擾多年的雍正皇帝，表面看起來一直未出兵平亂，但在檯面下他從南到北規劃了總共十九座軍糧站，讓軍隊攻打荒涼的大西北地區時，後勤支援無缺，士兵將領能奮力作戰。
從歷史故事發展中，我們探尋脈絡，其實都可以發現古今皆同的管理理念，「之前企業界流行的「從孫子兵法談管理」等課程，其實都是從歷史借鑑的例子。」企業因創造而成長，因領導而產生危機，專業的管理人想要動察先機，掌握管理的關鍵點，或許從日理萬機的古代帝王管理方式中，也能一窺現代企業的管理方向。